Loading...
大網グループ
ENTRYあみこ

あみあみで働く

キャリアアップ

あみあみにはジョブローテーョン制度がありますが、
「3年に一度」「全員必ず異動」「昇級にはマネージャーを必ず通る」といった、全員一律のきまりはありません。
本人と会社のビジョン、適性や評価をすりあわせ、ひとりずつのキャリアを築いていきます。

キャリアアップ

キャリアの例

Oさん
Oさん
Yさん
Sさん

新しい働き方

「好きなことで楽しく働く」環境を支えている制度です。

平均有休取得日数8.5日/年

有休休暇制度

2019年に施行された「有給休暇取得の義務化」を厳守しつつ、個人個人のライフワークバランスの重視して最大限の成果を発揮するため、平常時より有給休暇の取得を奨励しています。担当業務を責任もって管理したうえで、若手や管理職といったポジションを問わず多くの社員が自由にプライベートで活用しています。

時間有休制度

時間有休制度

「時間有休」は、丸一日の有給休暇以外に、終わりと始まりの「2時間」または「4時間」お休みすることができる制度です。
旅行明けの朝や夜からのライブイベントなど、趣味も思い切り楽しみながら、メリハリをもってフレキシブルに働けます。

平均残業時間13.5時間/月

残業制度

当社の平均残業時間は13.5時間。仕事は効率よく終わらせて、メリハリあるライフワークバランスを取る社員が多いです。
また、当社の基本給には「みなし残業代」が含まれません。
残業した分の給与は、1分単位で追加されます。

テレワーク導入実績90%

テレワーク制度

2020年より、在宅での勤務が可能となりました。例えば業務に併せて、「週3日在宅・週2日出社」といった働き方ができます。在宅勤務者にはリモート用のノートPCや、必要に応じて ポケットWi-fiが貸出されます。

withコロナの働き方はこちら
くわしい福利厚生・制度はこちら

部活動

定時後の休憩室や社外では、個性豊かなクラブが活動中! 部署の垣根を超えた交流の場になっています。
5人以上の複数部署メンバーが集まると、クラブとして承認されます。

部活動

ウマ娘部 モンハン部

皆様の入部をお待ちしています

PAGE TOP